직장내 괴롭힘의 유형은 매우 다양하다

지위관계등을 이용한 경우,업무상 적정범위를 넘을것,신체적 정신적고통을 주는 근무환경 악화등에 해당시 이다

근로계약,단체협약,취업규칙,관계법령등에 의한 사회적관계가 있다

업무상 필요하고 그 행위양태가 사회통념상 상당하지 않을 경우에 직장내 괴롭힘에 해당한다