직무역량

Biz Skill up! 조직관리를 위한 리더십 코칭
· 접수기간 2023-09-15 (금) ~ 2023-09-26 (화)
· 학습기간 2023-10-01 (일) ~ 2023-10-31 (화)
  • 강사하경호
  • 학습난이도초급
  • 강의 수16강
  • 총 학습시간16시간
  • 복습시간30일
  • 정원500명
  • 교재없음
  • 정가95,000
  • 지원금72,270
  • 총 결제금액22,730
근로자카드 유의사항
  • 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도 내에서 자동 차감됩니다.
  • 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기 바랍니다.
  • 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다. (근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름)
  • 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
  • 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산 점수 60점 이상입니다.
  • 학습개요

    리더십 분야의 과정으로 기업 내 중간관리자로서 조직원들을 관리하여 업무의 효율성과 조직내의 성과창출을 향상 시킬 수 있도록 조직관리시 필요한 리더의 역량과 자질에 대한 모델을 제시한 과정이다.

  • 학습목표

    1. 변화와 혁신에 민감한 리더의 효과적인 조직관리와 리더십 스킬을 익힐 수 있다.
    2. 선택과 집중을 통해 돌파구를 찾는 전략적 리더의 역할과 전략적 사고 frame을 익힐 수 있다.
    3. 미래에 대한 정확한 예측은 불가능하다. 미래를 개척하는 창발적 리더십을 익힐 수 있다.
    4. 긍정적인 동기유발을 통한 성장을 주도하는 리더의 역할과 성과관리 스킬을 익힐 수 있다

  • 학습대상

    조직의 중간 관리자로서 조직 내의 업무 관리와 성과관리가 필요한 분
    조직의 리더로서의 역할과 스킬을 익히고 싶은 분
    조직의 성과를 창출하고 싶은 분

강사이력

* 학력 : 성균관대학교 경영대학원, 연세대학교 경영대학원 기업 MBA수료
* 경력
   (現) 하호 경제발전소 대표
   (前) (주) 지따 대표이사
   (前) (주) 대교 소빅스 상무이사, 신규사업 본부장
   (前) (주) 대교 신규 사업 팀장
   (前) 맥켄지 컨설팅 신규사업 TFT 팀장, (주) 대교와 협업

강의목차
번호 강의명
1강 조직패러다임의 이해
2강 창조적 파괴와 파괴적 혁신
3강 변화혁신의 DNA
4강 변화 혁신 그리고 창조
5강 선택과 강요
6강 조직은 무엇으로 사는가
7강 평준화와 차별화
8강 전략과 조직문화
9강 Cards Stack
10강 확장적 사고
11강 창발적 리더의 행동 원칙
12강 창발적 리더십과 조직문화
13강 Pass the card
14강 부실한 성과극복
15강 성과와 성공의 성과공식
16강 성과 코칭과 조직문화
강의계획서
강의목차
강의목차
과정명 그래머 게이트웨이 베이직
근로자카드 판매가 49,010원
학습정원 500명
1일 수강 제한 1일 8차시만 수강 가능
학습기간 32H
학습방법 이러닝
강의목차
학습개요 실생활과 동떨어져 단지 시험을 위한 목적으로 문법용어를 익히는 것에 집중했던 기존의 영어문법강의를 벗어나 실생활에서 바로 사용할 수 있는 예문과 다양한 유형의 연습문제를 통해 말하기와 쓰기 능력을 기르는 것을 목적으로 한다. 본 강의를 통해 문법을 처음 시작하는 초보 학습자들이 영어의 기초를 탄탄하게 다질 수 있다.
학습목표 일상생활과 관련된 쉬운 주제와 에피소드를 통해 기초문법을 쉽게 이해할 수 있다. 영어에 대한 자신감을 회복하여 기본적인 영어 문장을 만들어 말할 수 있다. 학습한 문법 지식을 일상생활에 바로 적용하여 말할 수 있다.
학습대상 수능, 토익 등 그 동안의 영어시험에서 문법문제는 무조건 감으로 찍던 학습자 영어로 비즈니스 메일을 쓸 때마다 문법책 찾는 직장인 영어 기초가 부족하여 해외출장에서의 대화와 발표가 고민이었던 학습자
평가형식 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산점수 60점 이상
평가비율
평가비율
구분 진도 시험(중간) 시험(최종)
반영율 - 10% 90%
필수기준 80% 이상 0점 이상 60점 이상
평가비율
구분 과제 토론 총점
반영율 - 10% 90%
필수기준 0점 이상 0점 이상 60점 이상
평가시작일
평가시작일
시험 기수 시작 1일 이후 진도율 80% 후
과제 기수 시작 0일 이후 진도율 0% 후
토론 기수 시작 0일 이후 진도율 0% 후
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