비즈니스 스킬
- [해커스 PRO MBA] 인적자원관리
- · 접수기간 2024-06-26 (수) ~ 2024-07-10 (수)
- · 학습기간 2024-07-15 (월) ~ 2024-08-14 (수)
- 강사장은미
- 학습난이도초급
- 강의 수16강
- 총 학습시간16시간
- 복습시간30일
- 정원500명
- 교재없음
- 정가180,000 원
- 지원금107,100 원
- 총 결제금액72,900 원
- 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도 내에서 자동 차감됩니다.
- 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기 바랍니다.
- 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다. (근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름)
- 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
- 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산 점수 60점 이상입니다.
강의정보
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학습개요
해커스 HRD X 대한민국 최고의 교수진
성공적인 경영으로 이어주는 새로운 전략, 해커스 PRO MBA! -
학습목표
1. 장기적으로 지속가능한 인적자원의 육성 및 관리 방안을 습득한다.
2. 바람직한 인적자원 관리를 위한 주요 이론들과 방식들을 사례를 통하여 습득한다.
3. 인적자원 관리에 대한 전반적인 조망과 이해 제고를 통하여 기업의 경쟁력을 갖춘다.
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학습대상
1. 각 기업의 인사담당자
2. 인적자원 관리 실무 지식이 필요한 직장인
3. 승진을 준비하고 있어 인적자원 관리의 필요성을 느끼는 직장인
강사이력
교수, 연세대학교 경영대학, 2006-현재
부교수, 연세대학교 경영대학, 2004-2006
부교수, 한국외국어대학교, 2001-2004
조교수, Michigan State University, 1999-2001
연구위원, 현대경제연구원, 1996-1998
강의목차
환급과정 강의 계획서 >번호 | 강의명 |
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1강 | 인적자원관리의 성장 및 변화 |
2강 | 전략적 인적자원관리 및 번들링 이슈 |
3강 | 우수 인재의 선발(1) |
4강 | 우수 인재의 선발(2) |
5강 | 핵심 역량의 교육 및 개발 |
6강 | 평가제도의 내용과 변화 |
7강 | 동기부여적 보상 관리 |
8강 | 참여제도 |
9강 | 동기관리란 |
10강 | 마음을 움직이는 동기 - 내재적 동기(1) |
11강 | 마음을 움직이는 동기 - 내재적 동기(2) |
12강 | 외재적 동기 |
13강 | 인지적 동기(1) |
14강 | 인지적 동기(2) |
15강 | 임파워먼트에 대한 이해 |
16강 | 인적자원 다양성 |
과정명 | 그래머 게이트웨이 베이직 |
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근로자카드 판매가 | 49,010원 |
학습정원 | 500명 |
1일 수강 제한 | 1일 8차시만 수강 가능 |
학습기간 | 32H |
학습방법 | 이러닝 |
학습개요 | 실생활과 동떨어져 단지 시험을 위한 목적으로 문법용어를 익히는 것에 집중했던 기존의 영어문법강의를 벗어나 실생활에서 바로 사용할 수 있는 예문과 다양한 유형의 연습문제를 통해 말하기와 쓰기 능력을 기르는 것을 목적으로 한다. 본 강의를 통해 문법을 처음 시작하는 초보 학습자들이 영어의 기초를 탄탄하게 다질 수 있다. | ||||||||||||||||||||||||
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학습목표 | 일상생활과 관련된 쉬운 주제와 에피소드를 통해 기초문법을 쉽게 이해할 수 있다. 영어에 대한 자신감을 회복하여 기본적인 영어 문장을 만들어 말할 수 있다. 학습한 문법 지식을 일상생활에 바로 적용하여 말할 수 있다. | ||||||||||||||||||||||||
학습대상 | 수능, 토익 등 그 동안의 영어시험에서 문법문제는 무조건 감으로 찍던 학습자 영어로 비즈니스 메일을 쓸 때마다 문법책 찾는 직장인 영어 기초가 부족하여 해외출장에서의 대화와 발표가 고민이었던 학습자 | ||||||||||||||||||||||||
평가형식 | 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산점수 60점 이상 | ||||||||||||||||||||||||
평가비율 |
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평가시작일 |
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