비즈니스 스킬
- [해커스 PRO MBA] 조직디자인
- · 접수기간 2024-06-26 (수) ~ 2024-07-10 (수)
- · 학습기간 2024-07-15 (월) ~ 2024-08-14 (수)
- 강사김영규
- 학습난이도초급
- 강의 수16강
- 총 학습시간16시간
- 복습시간30일
- 정원500명
- 교재없음
- 정가180,000 원
- 지원금107,100 원
- 총 결제금액72,900 원
- 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도 내에서 자동 차감됩니다.
- 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기 바랍니다.
- 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다. (근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름)
- 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
- 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산 점수 60점 이상입니다.
강의정보
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학습개요
해커스HRD X 대한민국 최고의 교수진
성공적인 경영으로 이어주는 새로운 전략, 해커스 PRO MBA! -
학습목표
1. 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 조직디자인의 원칙을 이해하고, 환경에 적합한 조직을 디자인하기 위해 필요한 틀과 도구에 대해 알 수 있다.
2. 조직이 당면하는 다양한 문제를 해결하기 위해 다양한 사람들의 경험을 조직에 내재화하는 학습과정을 이해하고, 이에 영향을 미치는 조직의 구조적, 문화적 요인을 이해할 수 있다.
3. 조직 구성원들이 공유하는 가치와 규범으로서 문화를 체계적으로 분석하고, 조직을 둘러싼 다양한 이해관계자들의 기대에 부합하기 위해 필요한 조직정체성 형성 과정을 이해할 수 있다.
4. 조직구조, 프로세스, 문화를 통합적으로 고찰하여 다양한 조직문제를 해결하는데 적용함으로써 변화하는 환경 속에서 조직의 적합성 및 생존가능성을 높이는 방안을 찾을 수 있다. -
학습대상
조직이 당면한 문제를 해결하고자 하는 임직원
조직 내외부의 이해관계자들의 조직정체성 향상에 관심이 있는 임직원
경영학을 전공하지 않은 모든이
강사이력
강의목차
환급과정 강의 계획서 >번호 | 강의명 |
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1강 | 조직디자인 원칙 |
2강 | 조직구조 |
3강 | 조직학습 |
4강 | 역할기반 조직구조 |
5강 | 비공식 조직구조: 네트워크 |
6강 | 네트워크와 조직성과 |
7강 | 조직문화 |
8강 | 돕는 문화 |
9강 | 조직변화 |
10강 | 성장에 따른 조직디자인 |
11강 | 조직의 경계 |
12강 | 환경변화에 따른 조직디자인 |
13강 | 조직정체성 |
14강 | 플랫폼과 크라우드소싱 |
15강 | 자기조직화 |
16강 | 통합적 접근 |
과정명 | 그래머 게이트웨이 베이직 |
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근로자카드 판매가 | 49,010원 |
학습정원 | 500명 |
1일 수강 제한 | 1일 8차시만 수강 가능 |
학습기간 | 32H |
학습방법 | 이러닝 |
학습개요 | 실생활과 동떨어져 단지 시험을 위한 목적으로 문법용어를 익히는 것에 집중했던 기존의 영어문법강의를 벗어나 실생활에서 바로 사용할 수 있는 예문과 다양한 유형의 연습문제를 통해 말하기와 쓰기 능력을 기르는 것을 목적으로 한다. 본 강의를 통해 문법을 처음 시작하는 초보 학습자들이 영어의 기초를 탄탄하게 다질 수 있다. | ||||||||||||||||||||||||
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학습목표 | 일상생활과 관련된 쉬운 주제와 에피소드를 통해 기초문법을 쉽게 이해할 수 있다. 영어에 대한 자신감을 회복하여 기본적인 영어 문장을 만들어 말할 수 있다. 학습한 문법 지식을 일상생활에 바로 적용하여 말할 수 있다. | ||||||||||||||||||||||||
학습대상 | 수능, 토익 등 그 동안의 영어시험에서 문법문제는 무조건 감으로 찍던 학습자 영어로 비즈니스 메일을 쓸 때마다 문법책 찾는 직장인 영어 기초가 부족하여 해외출장에서의 대화와 발표가 고민이었던 학습자 | ||||||||||||||||||||||||
평가형식 | 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산점수 60점 이상 | ||||||||||||||||||||||||
평가비율 |
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평가시작일 |
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